Är du born and raised in the cloud? Älskar allt som har med utveckling och teknik att göra? Är du dessutom fantastisk på det du gör och en snäll person? Gr8! Då är detta jobb något för dig! 

Fantastiska möjlighet!

Förverkliga dina digitala drömmar tillsammans med oss i en varierande DevOps-roll där du får jobba med både interna produkter och samtidigt stötta våra kunder på deras DevOps-resa. Hos oss får du hänga med på de senaste tekniska lösningarna och bygga ett personligt varumärke som en av de bästa i branschen. 

Utmanande arbetsuppgifter

• I ett nära samarbete med dina kollegor arbetar ni tillsammans för att förstå behov och hitta rätt lösningar för dem
• Med ett stort eget ansvar hjälper du våra kunder på deras agile/DevOps-resor
• Du arbetar dagligen med att effektivisera Xenits tjänster, utveckling och infrastruktur samt leda interna och externa projekt 
• Du kommer även att coacha och ge rådgivning till kollegor och kunder
• Du för möjlighet att sprida budskapet kring de delarna du brinner för
• Du kommer primärt få jobba med följande produkter och områden:
  • Cloud (primärt Azure)
  • CI/CD (primärt Azure DevOps)
  • Kubernetes (Cloud & on-prem)
  • Infrastructure as Code (primärt Ansible och Terraform)

En DevOps-Engineer på Xenit är en person som:

• Har ett stort driv och personligt engagemang
• Har lång erfarenhet av utveckling och/ eller digital infrastruktur
• Tycker det är roligt att lära sig nya programmeringsspråk och håller dig uppdaterad på tech-trender
• Gillar att laborera med nya tekniker och bygga verktyg för att lösa uppgifter
• Är positiv till OpenSource och att ge tillbaka till community
• Agerar på eget initiativ, får saker att hända och uppnår resultat med hög kvalité
• Främjar en stabil och förtroendeskapande arbetsatmosfär
• Samarbetar effektivt med andra och delar gärna med dig av kunskap, erfarenheter och information
• Gillar att stötta kollegor både inom teknik och personlig utveckling
• Förstår och analyserar komplexa frågor och problem snabbt
• Har flytande svenska och engelska i tal och skrift

3 anledningar till varför du ska välja Xenit

• Vi är nästa generations IT-specialister. Med en medelålder på 32 år och särskilt drivna medarbetare skapas en unik kultur. Trots den unga medelåldern är många av våra specialister några av Sveriges mest kompetenta inom sitt område.
• Hos oss lönar sig hårt arbete. Vi lägger mycket fokus på att våra specialister ska göra personlig karriär med individuella styrkort, kompetensutveckling och utbildningsmöjligheter. Och vi delar med oss internt av våra specialistkunskaper, bara genom att vara på kontoret kan vi lära oss så mycket mer än hos någon annan arbetsgivare
• Vi har ett stort förmånspaket med bland annat teknikpott, friskvårdsbidrag, sjukvårdsförsäkring, ergonomiska arbetsplatser, rekryteringsbonus, veckovisa medarbetarundersökningar och 0 karensdagar. 

Dina framtida kollegor

Hos oss hittar du spinninginstruktörer, parkourutövare, gamers, krålare, konsthistoriker, rugbyspelare, pusselgalningar, filmnördar och mycket mer. Hos oss är du fri att vara den du är, det enda alla har gemensamt är ett otroligt driv och passion för de dem gör! Olikheter är fantastiska och vi älskar att umgås och lära oss av varandra! Till exempel har vi:

• Tips & Trix varje fredag där medarbetare delar med sig av sin specialistkunskap
• Årliga konferenser, teambuilding och andra aktiviteter
• Gemensamma träningstillfällen såsom basket, Göteborgsvarvet, yoga och Power Walk.
• Månadens idé – omröstning om bästa förbättringsförslag

”Xenit är fantastiskt på det sättet att vi medarbetare får så stora möjligheter att jobba med det vi brinner mest för! Det finns inga begränsningar kring din egen utveckling så länge du är driven och visar vart du vill.” - Jimmy Dao – DevOps Team Leader & Engineer

Det praktiska:

• Tjänsten är heltid, tillsvidare med 6 månaders provanställning.
• Intervjuer sker löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan!
• Har du frågor kring tjänsten eller rekryteringsprocessen så är du välkommen att vända dig till Stina Perbo

Branschledande eNPS!

Xenit gör kontinuerliga anonyma medarbetarundersökningar för att mäta medarbetarnas välmående och resultaten är högt över genomsnittet. Den senaste medarbetarundersökningen visar på ett eNPS på 79, att jämföra med genomsnittet 9. 

Frågan som ställs är ”Hur troligt är det att du skulle rekommendera Xenit som arbetsplats till en vän eller bekant” på en skala 1–10. De som väljer 0–6 räknas som kritiker, 7–8 passiva och 9–10 räknas som ambassadörer. För att räkna ut ett eNPS subtraheras andelen kritiker med andelen ambassadörer. eNPS är ett index från -100 (varje medarbetare är en kritiker) till 100 (varje medarbetare är en ambassadör).

Xenit realiserar digitala drömmar med säkra och moderna digitala tjänster. Vi inspirerar, utmanar och vägleder företag till en högre nivå av digitalisering. För mer information, besök: https://www.xenit.se/

#Xenit1337 #UnboxYourBusiness

Förverkliga dina digitala drömmar tillsammans med oss i en varierande DevOps-roll där du får jobba med både interna produkter och samtidigt stötta våra kunder på deras DevOps-resa. Hos oss får du hänga med på de senaste tekniska lösningarna och bygga ett personligt varumärke som en av de bästa i branschen. 

Utmanande arbetsuppgifter

I ett nära samarbete med dina kollegor arbetar ni tillsammans för att förstå våra kunders behov och hitta lösningar för dem. Som systemutvecklare hos Xenit kommer du få en varierande roll och jobba med både interna produkter och samtidigt stötta våra kunder på deras DevOps-resa.

Du kommer dagligen arbeta med att effektivisera Xenits tjänster, utveckling och infrastruktur samt leda interna och externa projekt. Du kommer även att coacha och ge rådgivning till kollegor och kunder.

Du kommer själv kunna påverka vilka produkter och områden du vill jobba med. De vi primärt jobbar med idag är följande:

• Nodejs, Typescript, React, Golang, Rust och docker.
• CI/CD (primärt Azure DevOps)
• Kubernetes (Cloud & on-prem)
• Det är ett stort plus om du även är bekant med Infrastructure as Code (primärt Ansible och Terraform), Cloud (primärt Azure), Kubernetes och OpenID Connect.

En systemutvecklare i Xenits DevOps-Team är en person som:

Har dokumenterad gedigen erfarenhet från en liknande roll. Hos oss är det viktigt med personligt driv och engagemang, därför är specialistkompetens och sakkunskap viktigare än antal års erfarenhet och certifieringar. För att trivas hos oss är det viktigt att du har ett personligt driv, uppnår resultat med hög kvalitet och alltid vill utvecklas i din yrkesroll. Det är även viktigt att du är social, positiv och trevlig.

Vi hoppas även att du:

• Tycker det är roligt att lära dig nya programmeringsspråk och håller dig uppdaterad på tech-trender
• Är öppen för förändring och för att lära dig nya saker
• Gillar att laborera med nya tekniker och bygga verktyg för att lösa uppgifter
• Är positiv till OpenSource och att ge tillbaka till community
• Agerar på eget initiativ, får saker att hända och uppnår resultat med hög kvalité
• Är nyfiken, innovativ och Ifrågasätter traditionella tillvägagångssätt.
• Samarbetar effektivt med andra och delar gärna med dig av kunskap, erfarenheter och information
• Förstår och analyserar komplexa frågor och problem snabbt
• Har flytande svenska och engelska i tal och skrift

3 anledningar till varför du ska välja Xenit

• Vi är nästa generations IT-specialister. Med en medelålder på 32 år och särskilt drivna medarbetare skapas en unik kultur. Trots den unga medelåldern är många av våra specialister några av Sveriges mest kompetenta inom sitt område.
• Hos oss lönar sig hårt arbete. Vi lägger mycket fokus på att våra specialister ska göra personlig karriär med individuella styrkort, kompetensutveckling och utbildningsmöjligheter. Och vi delar med oss internt av våra specialistkunskaper, bara genom att vara på kontoret kan vi lära oss så mycket mer än hos någon annan arbetsgivare
• Vi har ett stort förmånspaket med bland annat teknikpott, friskvårdsbidrag, sjukvårdsförsäkring, ergonomiska arbetsplatser, rekryteringsbonus, veckovisa medarbetarundersökningar och 0 karensdagar. 

Dina framtida kollegor

Hos oss hittar du spinninginstruktörer, parkourutövare, gamers, krålare, konsthistoriker, rugbyspelare, pusselgalningar, filmnördar och mycket mer. Hos oss är du fri att vara den du är, det enda alla har gemensamt är ett otroligt driv och passion för de dem gör! Olikheter är fantastiska och vi älskar att umgås och lära oss av varandra! Till exempel har vi:

• Tips & Trix varje fredag där medarbetare delar med sig av sin specialistkunskap
• Årliga konferenser, teambuilding och andra aktiviteter
• Gemensamma träningstillfällen såsom basket, Göteborgsvarvet, yoga och Power Walk.
• Månadens idé – omröstning om bästa förbättringsförslag

”Xenit är fantastiskt på det sättet att vi medarbetare får så stora möjligheter att jobba med det vi brinner mest för! Det finns inga begränsningar kring din egen utveckling så länge du är driven och visar vart du vill.” - Jimmy Dao – DevOps Team Leader & Engineer

Det praktiska:

• Tjänsten är heltid, tillsvidare.
• Intervjuer sker löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan!
• Har du frågor kring tjänsten eller rekryteringsprocessen så är du välkommen att vända dig till Stina Perbo.

Branschledande eNPS!

Xenit gör kontinuerliga anonyma medarbetarundersökningar för att mäta medarbetarnas välmående och resultaten är högt över genomsnittet. Den senaste medarbetarundersökningen visar på ett eNPS på 79, att jämföra med genomsnittet 9. 

Frågan som ställs är ”Hur troligt är det att du skulle rekommendera Xenit som arbetsplats till en vän eller bekant” på en skala 1–10. De som väljer 0–6 räknas som kritiker, 7–8 passiva och 9–10 räknas som ambassadörer. För att räkna ut ett eNPS subtraheras andelen kritiker med andelen ambassadörer. eNPS är ett index från -100 (varje medarbetare är en kritiker) till 100 (varje medarbetare är en ambassadör).

Med stort driv och personligt engagemang hjälper du våra kunder genom deras digitala transformation tillsammans med övriga medlemmar i teamet. I rollen som Engineer hos Xenit kommer du få lösa komplexa problem och driva förbättringar för våra kunder inom Microsoft Azure.

Områden och produkter som du kommer att jobba med dagligen inom Azure är Governance, Security, Identity, IaC (Arm och Terraform), IaaS, Networking och säkerhet. I rollen kommer du lösa komplexa problem och förbättringar samt driva och vara delaktig i kundprojekt.

Vi försöker alltid att ersätta repetitiva problem med automatiserade lösningar, så om samma utmaning dyker upp flera gånger ser vi till att automatisera det som automatiseras kan. Därför är en viktig del av rollen att automatisera processer och manuell hantering.

3 anledningar till varför du ska välja Xenit

• Vi är nästa generations IT-specialister. Med en medelålder på 32 år och särskilt drivna medarbetare skapas en unik kultur. Trots den unga medelåldern är många av våra specialister några av Sveriges mest kompetenta inom sitt område.
• Hos oss lönar sig hårt arbete! Vi lägger mycket fokus på att våra specialister ska göra personlig karriär med individuella styrkort, kompetensutveckling och utbildningsmöjligheter. Vi delar med oss internt av våra specialistkunskaper, bara genom att vara på kontoret kan vi lära oss så mycket mer än hos någon annan arbetsgivare.
• Vi har ett stort förmånspaket med bland annat teknikpott, friskvårdsbidrag, sjukvårdsförsäkring, ergonomiska arbetsplatser, rekryteringsbonus, veckovisa medarbetarundersökningar och 0 karensdagar.

Vi tror att du har:

• Minst 5 års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Hos oss är det viktigt med personligt driv och engagemang, därför är specialistkompetens och sakkunskap viktigare än antal års erfarenhet och certifieringar. För att trivas hos oss är det viktigt att du har ett personligt driv, uppnår resultat med hög kvalitet och alltid vill utvecklas i din yrkesroll.
• Mycket djupa tekniska kunskaper inom Azure infrastruktur och tjänster samt ovan nämnda områden och produkter.
• Förmåga att agera på eget initiativ, få saker att hända och tar ansvar för resultatet.
• I rollen ingår mycket kundkontakt, därför behöver du kunna kommunicera klart, tydligt och strukturerat.
• Vi jobbar i team och det är därför viktigt att du samarbetar effektivt med andra, delar med dig av dina kunskaper, erfarenhet och information samt stödjer andra i strävan efter att uppnå gemensamma mål.
• Flytande svenska i tal och skrift. 

Dina framtida kollegor

Hos oss hittar du spinninginstruktörer, parkourutövare, gamers, krålare, konsthistoriker, rugbyspelare, pusselgalningar, filmnördar och mycket mer. Hos oss är du fri att vara den du är, det enda alla har gemensamt är ett otroligt driv och passion för de dem gör! Olikheter är fantastiska och vi älskar att umgås och lära oss av varandra! Till exempel har vi:

• Tips & Trix varje fredag där medarbetare delar med sig av sin specialistkunskap.
• Årliga konferenser, teambuilding och andra aktiviteter.
• Gemensamma träningstillfällen såsom basket, Göteborgsvarvet, yoga och Power Walk.
• Månadens idé – omröstning om bästa förbättringsförslag.

Det praktiska:

• Tjänsten är heltid, tillsvidare med 6 månaders provanställning
• Intervjuer sker löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan!
• Har du frågor kring tjänsten eller rekryteringsprocessen så är du välkommen att vända dig till Stina Perbo

Branschledande eNPS!

Xenit gör kontinuerliga anonyma medarbetarundersökningar för att mäta medarbetarnas välmående och resultaten är högt över genomsnittet. Den senaste medarbetarundersökningen visar på ett eNPS på 78, att jämföra med genomsnittet 9. 

Frågan som ställs är ”Hur troligt är det att du skulle rekommendera Xenit som arbetsplats till en vän eller bekant” på en skala 1–10. De som väljer 0–6 räknas som kritiker, 7–8 passiva och 9–10 räknas som ambassadörer. För att räkna ut ett eNPS subtraheras andelen kritiker med andelen ambassadörer. eNPS är ett index från -100 (varje medarbetare är en kritiker) till 100 (varje medarbetare är en ambassadör).

Xenit realiserar digitala drömmar med tjänster inom cloud och digital transformation. Vi inspirerar, utmanar och vägleder företag till en högre nivå av digitalisering. För mer information, besök: https://www.xenit.se/

Med stort driv och personligt engagemang hjälper du våra kunder genom deras digitala transformation tillsammans med övriga medlemmar i teamet. I rollen som Engineer hos Xenit kommer du få lösa komplexa problem och driva förbättringar för våra kunder inom Microsoft 365.

Exempel på områden och produkter som du kommer att jobba med dagligen inom Microsoft 365 är Exchange, Teams, AD, Azure AD, Powershell, ADFS, Sharepoint och säkerhet. I rollen kommer du lösa komplexa problem och förbättringar samt driva och vara delaktig i kundprojekt.

Vi försöker alltid att ersätta repetitiva problem med automatiserade lösningar, så om samma utmaning dyker upp flera gånger ser vi till att automatisera det som automatiseras kan. Därför är en viktig del av rollen att automatisera processer och manuell hantering.

3 anledningar till varför du ska välja Xenit

• Vi är nästa generations IT-specialister. Med en medelålder på 32 år och särskilt drivna medarbetare skapas en unik kultur. Trots den unga medelåldern är många av våra specialister några av Sveriges mest kompetenta inom sitt område.
• Hos oss lönar sig hårt arbete! Vi lägger mycket fokus på att våra specialister ska göra personlig karriär med individuella styrkort, kompetensutveckling och utbildningsmöjligheter. Vi delar med oss internt av våra specialistkunskaper, bara genom att vara på kontoret kan vi lära oss så mycket mer än hos någon annan arbetsgivare.
• Vi har ett stort förmånspaket med bland annat teknikpott, friskvårdsbidrag, sjukvårdsförsäkring, ergonomiska arbetsplatser, rekryteringsbonus, veckovisa medarbetarundersökningar och 0 karensdagar.

Vi tror att du har:

• Minst 5 års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Hos oss är det viktigt med personligt driv och engagemang, därför är specialistkompetens och sakkunskap viktigare än antal års erfarenhet och certifieringar. För att trivas hos oss är det viktigt att du har ett personligt driv, uppnår resultat med hög kvalitet och alltid vill utvecklas i din yrkesroll.
• Mycket djupa tekniska kunskaper inom Microsoft 365 och ovan nämnda områden och produkter.
• Förmåga att agera på eget initiativ, få saker att hända och tar ansvar för resultatet.
• I rollen ingår mycket kundkontakt, därför behöver du kunna kommunicera klart, tydligt och strukturerat.
• Vi jobbar i team och det är därför viktigt att du samarbetar effektivt med andra, delar med dig av dina kunskaper, erfarenhet och information samt stödjer andra i strävan efter att uppnå gemensamma mål.
• Flytande svenska i tal och skrift. 

Dina framtida kollegor

Hos oss hittar du spinninginstruktörer, parkourutövare, gamers, krålare, konsthistoriker, rugbyspelare, pusselgalningar, filmnördar och mycket mer. Hos oss är du fri att vara den du är, det enda alla har gemensamt är ett otroligt driv och passion för de dem gör! Olikheter är fantastiska och vi älskar att umgås och lära oss av varandra! Till exempel har vi:

• Tips & Trix varje fredag där medarbetare delar med sig av sin specialistkunskap.
• Årliga konferenser, teambuilding och andra aktiviteter.
• Gemensamma träningstillfällen såsom basket, Göteborgsvarvet, yoga och Power Walk.
• Månadens idé – omröstning om bästa förbättringsförslag.

Det praktiska:

• Tjänsten är heltid, tillsvidare med 6 månaders provanställning
• Intervjuer sker löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan!
• Har du frågor kring tjänsten eller rekryteringsprocessen så är du välkommen att vända dig till Stina Perbo

Branschledande eNPS!

Xenit gör kontinuerliga anonyma medarbetarundersökningar för att mäta medarbetarnas välmående och resultaten är högt över genomsnittet. Den senaste medarbetarundersökningen visar på ett eNPS på 78, att jämföra med genomsnittet 9. 

Frågan som ställs är ”Hur troligt är det att du skulle rekommendera Xenit som arbetsplats till en vän eller bekant” på en skala 1–10. De som väljer 0–6 räknas som kritiker, 7–8 passiva och 9–10 räknas som ambassadörer. För att räkna ut ett eNPS subtraheras andelen kritiker med andelen ambassadörer. eNPS är ett index från -100 (varje medarbetare är en kritiker) till 100 (varje medarbetare är en ambassadör).

Xenit realiserar digitala drömmar med tjänster inom cloud och digital transformation. Vi inspirerar, utmanar och vägleder företag till en högre nivå av digitalisering. För mer information, besök: https://www.xenit.se/

En unik möjlighet för dig som vill kombinera DevOps med projektledning och växa som ledare och koordinator. 

Som Team Lead för team DevOps kommer du få leda ett innovativt team framåt och skapa bästa möjliga förutsättningarna för er att lösa våra kunders utmaningar och hjälpa dem genom sin digitala transformation. Du kommer att ansvara för att teamet löser sina åtaganden genom koordinering, administrering samt säkerställa trivsel och prestation!

Du behöver ha passion för tekniken och rollen Team Lead kombineras fördelaktigt med bidragande i våra leveranser.

3 anledningar till varför du ska välja Xenit

• Vi är nästa generations IT-specialister. Med en medelålder på 32 år och särskilt drivna medarbetare skapas en unik kultur. Trots den unga medelåldern är många av våra specialister några av Sveriges mest kompetenta inom sitt område.
• Hos oss lönar sig hårt arbete! Vi lägger mycket fokus på att våra specialister ska göra personlig karriär med individuella styrkort, kompetensutveckling och utbildningsmöjligheter. Vi delar med oss internt av våra specialistkunskaper, bara genom att vara på kontoret kan vi lära oss så mycket mer än hos någon annan arbetsgivare.
• Vi har ett stort förmånspaket med bland annat teknikpott, friskvårdsbidrag, sjukvårdsförsäkring, ergonomiska arbetsplatser, rekryteringsbonus, veckovisa medarbetarundersökningar och 0 karensdagar.

Vi tror att du:

• Brinner för att se andra människor utvecklas, driva förbättringar och skapa en god arbetsmiljö för dina kollegor.
• Vill utvecklas inom projektledning och projektkoordinering.
• Har kunskap och stort intresse för DevOps och kan lösa enklare uppgifter inom teamets leveranser. 
• I dina arbetsuppgifter ingår att koordinera och administrera teamets arbetsuppgifter. Därför är det viktigt att du har ett metodiskt och systematiskt arbetssätt, planerar i förväg, gör tydliga prioriteringar och fördelar resurser effektivt.
• I rollen ingår mycket kundkontakt och du kommer bidra till teamets leveranser. Därför behöver du kunna kommunicera klart, tydligt och strukturerat.
• Har förmåga att agera på eget initiativ, få saker att hända och tar ansvar för resultatet.
• Främjar en stabil och förtroendeskapande arbetsatmosfär, stödjer och uppmuntrar andra när det uppstår problem, är bestämd och pålitligt.
• Uppnår resultat med hög kvalitet och verkställer planer med engagemang och beslutsamhet.
• Samarbetar effektivt med andra, delar med dig av dina kunskaper, erfarenhet och information samt stödjer andra i strävan efter att uppnå gemensamma mål.
• Flytande svenska i tal och skrift. 

Dina framtida kollegor

Hos oss hittar du spinninginstruktörer, parkourutövare, gamers, krålare, konsthistoriker, rugbyspelare, pusselgalningar, filmnördar och mycket mer. Hos oss är du fri att vara den du är, det enda alla har gemensamt är ett otroligt driv och passion för de dem gör! Olikheter är fantastiska och vi älskar att umgås och lära oss av varandra! Till exempel har vi:

• Tips & Trix varje fredag där medarbetare delar med sig av sin specialistkunskap.
• Årliga konferenser, teambuilding och andra aktiviteter.
• Gemensamma träningstillfällen såsom basket, Göteborgsvarvet, yoga och Power Walk.
• Månadens idé – omröstning om bästa förbättringsförslag.

Det praktiska:

• Tjänsten är heltid, tillsvidare med 6 månaders provanställning
• Intervjuer sker löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan!
• Har du frågor kring tjänsten eller rekryteringsprocessen så är du välkommen att vända dig till Stina Perbo

Branschledande eNPS!

Xenit gör kontinuerliga anonyma medarbetarundersökningar för att mäta medarbetarnas välmående och resultaten är högt över genomsnittet. Den senaste medarbetarundersökningen visar på ett eNPS på 78, att jämföra med genomsnittet 9. 

Frågan som ställs är ”Hur troligt är det att du skulle rekommendera Xenit som arbetsplats till en vän eller bekant” på en skala 1–10. De som väljer 0–6 räknas som kritiker, 7–8 passiva och 9–10 räknas som ambassadörer. För att räkna ut ett eNPS subtraheras andelen kritiker med andelen ambassadörer. eNPS är ett index från -100 (varje medarbetare är en kritiker) till 100 (varje medarbetare är en ambassadör).

Xenit realiserar digitala drömmar med tjänster inom cloud och digital transformation. Vi inspirerar, utmanar och vägleder företag till en högre nivå av digitalisering. För mer information, besök: https://www.xenit.se/

Som junior supporttekniker hos oss får du ta del av ett fantastiskt karriärprogram med möjligheten att bli en av de bästa i hela Sverige inom cloud och digital transformation!

Arbetsuppgifter

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att ge Xenits kunder bästa möjliga service genom first och second line-support över mail och telefon samt att underlätta felsökning för Xenits specialister. Som junior supporttekniker bistår du även dina kollegor i Servicedesk genom upplärning och stöd. Vi söker drivna och engagerade personer som vill utvecklas i snabb takt. Arbetsuppgifter du gör dagligen är bland annat felsökning, delegering av ärenden, övervakning, support, installation, tekniska utredningar, ärendehantering, fjärrstyrning, kunddialog, dokumentation och rådgivning.

Arbetsplatsen för dig som vill bli bäst på det du gör!

Vill du ha kollegor som inspirerar dig och som är bäst på sina respektive specialistområden? Hos oss får du möjlighet hänga med på de nya lösningarna, utvecklas och arbeta med det du vill bli bäst inom. Varje ny medarbetare på Xenit tar del av vårt karriärprogram där två veckors introduktion ingår. Vi tar även fram en individuell karriärplan med styrkort.

3 anledningar till varför du ska välja Xenit

• Vi är nästa generations IT-specialister. Med en medelålder på 32 år och särskilt drivna medarbetare skapas en unik kultur. Trots den unga medelåldern är många av våra specialister några av Sveriges mest kompetenta inom sitt område.
• Hos oss lönar sig hårt arbete! Vårt karriärprogram är uppbyggt så att du snabbt ska kunna klättra i karriären och lära dig mycket av dina kollegor genom kompetensöverföring och tekniskt mentorskap.  
• Vi har ett stort förmånspaket med bland annat teknikpott, friskvårdsbidrag, after works, teambuilding aktiviteter, lounge med VR-spel och dryckeskyl, sjukvårdsförsäkring, ergonomiska arbetsplatser, rekryteringsbonus, veckovisa medarbetarundersökningar och 0 karensdagar. 

Vem är du?

Vi söker dig som har varit IT- och teknikintresserad ända sedan du var liten. Du är lättlärd och älskar att ta till dig den senaste tekniken. Du har ett personligt driv och engagemang och vill alltid lära dig mer och utvecklas.

Vi tror även att du:

• Har stor passion för teknik
• Har relevant gymnasial/ eftergymnasial utbildning eller arbetslivserfarenhet inom IT
• Är serviceinriktad och har hög social kompetens
• Kommunicerar klart, tydligt och strukturerat
• Är ansvarstagande, agerar på eget initiativ, får saker att hända och uppnår resultat med hög kvalité
• Främjar en stabil och förtroendeskapande arbetsatmosfär
• Samarbetar effektivt med andra, delar med dig av kunskap, erfarenhet och information.
• Stöttar andra i strävan efter att uppnå gemensamma mål
• Är tävlingsinriktad och vill alltid utvecklas och lära dig mer
• Talar flytande svenska och engelska i tal och skrift

Dina framtida kollegor

Hos oss hittar du spinninginstruktörer, parkourutövare, gamers, krålare, konsthistoriker, rugbyspelare, pusselgalningar, filmnördar och mycket mer. Hos oss är du fri att vara den du är, det enda alla har gemensamt är ett otroligt driv och passion för de dem gör! Olikheter är fantastiska och vi älskar att umgås och lära oss av varandra! Till exempel har vi:

• Tips & Trix varje fredag där medarbetare delar med sig av sin specialistkunskap.
• Årliga konferenser, teambuilding och andra sociala aktiviteter.
• Gemensamma träningstillfällen såsom basket, Göteborgsvarvet, yoga och Power Walk.
• Månadens idé – omröstning om bästa förbättringsförslag.

”Det som motiverar mig mest på jobbet är mitt Team. Att veta att jag kan ha en positiv påverkan på mina kollegors välmående och att jag alltid har något att bidra med, det motiverar mig” - Cim Svärd - Team Leader, ServiceDesk

Det praktiska

Tjänsten är heltid, tillsvidare med 6 månaders provanställning. Intervjuer sker löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan!

Har du frågor kring tjänsten eller rekryteringsprocessen så är du välkommen att vända dig till Stina Perbo. 

På Xenit arbetar vi med moderna digitala tjänster och är specialister inom molnlösningar, säkerhet och mobila arbetssätt. Vi är ca 50 medarbetare som arbetar tillsammans i våra fina lokaler på Kungstorget 7 mitt i centrala Göteborg. Varje vecka har vi till exempel ”Tips & Trix” med våra anställda där vi delar med oss av våra specialistkunskaper, varje månad har vi afterwork på kontoret och däremellan gör vi mycket annat kul tillsammans!

LIA-/PRAKTIKPERIOD HOS XENIT

Under din praktik får du möjligheten att jobba med några av Sveriges främsta specialister inom molnlösningar, säkerhet och mobila arbetssätt. Du kommer få en handledare hos oss på Xenit som kommer ha löpande dialog och uppföljning med dig. Gör du bra ifrån dig under din LIA/praktik så kan det även finnas en möjlighet att börja arbeta hos oss efter examen/studenten.

• Hjälpa till med ärenden i vår Service Desk såsom felsökning och utredning
• Lära dig mer om molnlösningar, säkerhet och mobila arbetssätt
• Få arbeta med produkter från våra partners såsom Microsoft, Citrix, Palo Alto med mera
• Vara med på interna aktiviteter och möten på kontoret

HUR VI VÄLJER

Se till att ditt underlag är så beskrivande som möjligt i din ansökan, så vi kan hitta rätt plats för dig. Utöver det önskar vi personer som har:

• Stort intresse för data och IT och gärna inom mobilitet och molntjänster
• Höga gymnasiebetyg!
• Behärskar engelska och svenska flytande i tal och skrift

HUR DU SÖKER

Vi får in väldigt många ansökningar för att genomföra sin LIA/praktik hos oss. För oss är det viktigt att kunna ge en så bra och kvalitativ praktikperiod som möjligt och även om vi skulle vilja, kan vi inte ta emot alla.

För att kunna matcha dig rätt hos oss önskar vi nedan av dig:

• CV och personligt brev
• Tidsperiod för din LIA/praktik
• Vad du vill att din LIA/praktik ska innehålla (om det finns krav i samband med din utbildning)
• Är du dessutom intresserad av ett specifikt område så vill vi att du får med det i din ansökan.
• Betyg och meriter

TILLSÄTTNING OCH ANSÖKAN

Det finns möjlighet till LIA/praktik både under vårterminen samt hösttermin, omfattning och tillträde enligt föreskrifter i ditt utbildningsprogram. Praktiken kommer ske under normal kontorstid, cirka 08.00-17.00.

Har du frågor om annonsen är du välkommen att kontakta Stina Perbo, rekryteringsansvarig på Xenit.

#Xenit1337 #UnboxYourBusiness