Fantastisk möjlighet!

Förverkliga dina digitala drömmar tillsammans med oss i en varierande DevOps-roll där du får jobba med både interna produkter och samtidigt stötta våra kunder på deras DevOps-resa. Hos oss får du hänga med på de senaste tekniska lösningarna och bygga ett personligt varumärke som en av de bästa i branschen. 

Utmanande arbetsuppgifter

I ett nära samarbete med dina kollegor arbetar ni tillsammans för att förstå våra kunders behov och hitta lösningar för dem. Som systemutvecklare hos Xenit kommer du få en varierande roll och jobba med både interna produkter och samtidigt stötta våra kunder på deras DevOps-resa.

Du kommer dagligen arbeta med att effektivisera Xenits tjänster, utveckling och infrastruktur samt leda interna och externa projekt. Du kommer även att coacha och ge rådgivning till kollegor och kunder.

Du kommer själv kunna påverka vilka produkter och områden du vill jobba med. De vi primärt jobbar med idag är följande:

• Nodejs, Typescript, React och docker.
• CI/CD (primärt Azure DevOps)
• Kubernetes (Cloud & on-prem)
• Det är ett stort plus om du även är bekant med Infrastructure as Code (primärt Ansible och Terraform), Cloud (primärt Azure), Kubernetes och OpenID Connect.

En senior systemutvecklare i Xenits DevOps-Team är en person som:

Har dokumenterad gedigen erfarenhet från en liknande roll. Hos oss är det viktigt med personligt driv och engagemang, därför är specialistkompetens och sakkunskap viktigare än antal års erfarenhet och certifieringar. För att trivas hos oss är det viktigt att du har ett personligt driv, uppnår resultat med hög kvalitet och alltid vill utvecklas i din yrkesroll. Det är även viktigt att du är social, positiv och trevlig.

Vi hoppas även att du:

• Tycker det är roligt att lära dig nya programmeringsspråk och håller dig uppdaterad på tech-trender
• Är öppen för förändring och för att lära dig nya saker
• Gillar att laborera med nya tekniker och bygga verktyg för att lösa uppgifter
• Är positiv till OpenSource och att ge tillbaka till community
• Agerar på eget initiativ, får saker att hända och uppnår resultat med hög kvalité
• Är nyfiken, innovativ och Ifrågasätter traditionella tillvägagångssätt.
• Samarbetar effektivt med andra och delar gärna med dig av kunskap, erfarenheter och information
• Förstår och analyserar komplexa frågor och problem snabbt
• Har flytande svenska och engelska i tal och skrift

3 anledningar till varför du ska välja Xenit

• Vi är nästa generations IT-specialister. Med en medelålder på 31 år och särskilt drivna medarbetare skapas en unik kultur. Trots den unga medelåldern är många av våra specialister några av Sveriges mest kompetenta inom sitt område.
• Hos oss lönar sig hårt arbete. Vi lägger mycket fokus på att våra specialister ska göra personlig karriär med individuella styrkort, kompetensutveckling och utbildningsmöjligheter. Och vi delar med oss internt av våra specialistkunskaper, bara genom att vara på kontoret kan vi lära oss så mycket mer än hos någon annan arbetsgivare
• Vi har ett stort förmånspaket med bland annat teknikpott, friskvårdsbidrag, sjukvårdsförsäkring, ergonomiska arbetsplatser, rekryteringsbonus, veckovisa medarbetarundersökningar och 0 karensdagar. 

Dina framtida kollegor

Hos oss hittar du spinninginstruktörer, parkourutövare, gamers, krålare, konsthistoriker, rugbyspelare, pusselgalningar, filmnördar och mycket mer. Hos oss är du fri att vara den du är, det enda alla har gemensamt är ett otroligt driv och passion för de dem gör! Olikheter är fantastiska och vi älskar att umgås och lära oss av varandra! Till exempel har vi:

• Tips & Trix varje fredag där medarbetare delar med sig av sin specialistkunskap
• Årliga konferenser, teambuilding och andra aktiviteter
• Gemensamma träningstillfällen såsom basket, Göteborgsvarvet, yoga och Power Walk.
• Månadens idé – omröstning om bästa förbättringsförslag

”Xenit är fantastiskt på det sättet att vi medarbetare får så stora möjligheter att jobba med det vi brinner mest för! Det finns inga begränsningar kring din egen utveckling så länge du är driven och visar vart du vill.” - Jimmy Dao – DevOps Team Leader & Engineer

Det praktiska:

• Tjänsten är heltid, tillsvidare.
• Intervjuer sker löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan!
• Har du frågor kring tjänsten eller rekryteringsprocessen så är du välkommen att vända dig till Stina Perbo.

Branschledande eNPS!

Xenit gör kontinuerliga anonyma medarbetarundersökningar för att mäta medarbetarnas välmående och resultaten är högt över genomsnittet. Den senaste medarbetarundersökningen visar på ett eNPS på 79, att jämföra med genomsnittet 9. 

Frågan som ställs är ”Hur troligt är det att du skulle rekommendera Xenit som arbetsplats till en vän eller bekant” på en skala 1–10. De som väljer 0–6 räknas som kritiker, 7–8 passiva och 9–10 räknas som ambassadörer. För att räkna ut ett eNPS subtraheras andelen kritiker med andelen ambassadörer. eNPS är ett index från -100 (varje medarbetare är en kritiker) till 100 (varje medarbetare är en ambassadör).

Med stort driv och personligt engagemang hjälper du våra kunder genom deras digitala transformation tillsammans med övriga medlemmar i team Identity, Collaboration and Infrastructure. I rollen som Specialist hos Xenit kommer du få lösa komplexa problem och driva förbättringar för våra kunder inom Azure och Microsoft 365.

Utmanande arbetsuppgifter

Tillsammans med övriga medlemmar i team Identity, Collaboration and Infrastructure kommer du få lösa komplexa problem och driva förbättringar för våra kunder inom Azure och Microsoft 365. Vi försöker alltid att ersätta repetitiva problem med automatiserade lösningar, så om samma utmaning dyker upp flera gånger ser vi till att automatisera det som automatiseras kan. Därför är en viktig del av rollen att automatisera processer och manuell hantering.

Områden och produkter som du kommer att jobba med är Microsoft 365 (till exempel Teams, Exchange, AzureAD), Powershell, MECM, Azure Infrastruktur, cloud och on-prem (till exempel att skapa landing zones, migrera resurser eller skapa nya med ”Infrastructure as Code” i Azure).

3 anledningar till varför du ska välja Xenit

• Vi är nästa generations IT-specialister. Med en medelålder på 31 år och särskilt drivna medarbetare skapas en unik kultur. Trots den unga medelåldern är många av våra specialister några av Sveriges mest kompetenta inom sitt område.
• Hos oss lönar sig hårt arbete! Vi lägger mycket fokus på att våra specialister ska göra personlig karriär med individuella styrkort, kompetensutveckling och utbildningsmöjligheter. Vi delar med oss internt av våra specialistkunskaper, bara genom att vara på kontoret kan vi lära oss så mycket mer än hos någon annan arbetsgivare.
• Vi har ett stort förmånspaket med bland annat teknikpott, friskvårdsbidrag, sjukvårdsförsäkring, ergonomiska arbetsplatser, rekryteringsbonus, veckovisa medarbetarundersökningar och 0 karensdagar.

Vi tror att du har:

• Minst 3 års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Hos oss är det viktigt med personligt driv och engagemang, därför är specialistkompetens och sakkunskap viktigare än antal års erfarenhet och certifieringar. För att trivas hos oss är det viktigt att du har ett personligt driv, uppnår resultat med hög kvalitet och alltid vill utvecklas i din yrkesroll.
• Erfarenhet inom Microsoft365 och mycket god erfarenhet av Azure infrastruktur och tjänster
• Förmåga att agera på eget initiativ, få saker att hända och tar ansvar för resultatet.
• I rollen ingår mycket kundkontakt, därför behöver du kunna kommunicera klart, tydligt och strukturerat.
• Vi jobbar i team och det är därför viktigt att du samarbetar effektivt med andra, delar med dig av dina kunskaper, erfarenhet och information samt stödjer andra i strävan efter att uppnå gemensamma mål.

Dina framtida kollegor

Hos oss hittar du spinninginstruktörer, parkourutövare, gamers, krålare, konsthistoriker, rugbyspelare, pusselgalningar, filmnördar och mycket mer. Hos oss är du fri att vara den du är, det enda alla har gemensamt är ett otroligt driv och passion för de dem gör! Olikheter är fantastiska och vi älskar att umgås och lära oss av varandra! Till exempel har vi:

• Tips & Trix varje fredag där medarbetare delar med sig av sin specialistkunskap.
• Årliga konferenser, teambuilding och andra aktiviteter.
• Gemensamma träningstillfällen såsom basket, Göteborgsvarvet, yoga och Power Walk.
• Månadens idé – omröstning om bästa förbättringsförslag.

”På Xenit gör vi inget halvdant, alla ställer upp för varandra och går den extra milen för att leverera det bästa resultatet. Det leder också till att vi får komplicerade uppdrag som andra leverantörer kommer till oss med för att få stöttning” - Viktor Glinski, Specialist & Team Lead

Det praktiska:

• Tjänsten är heltid, tillsvidare med 6 månaders provanställning
• Intervjuer sker löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan!
• Har du frågor kring tjänsten eller rekryteringsprocessen så är du välkommen att vända dig till Stina Perbo

Branschledande eNPS!

Xenit gör kontinuerliga anonyma medarbetarundersökningar för att mäta medarbetarnas välmående och resultaten är högt över genomsnittet. Den senaste medarbetarundersökningen visar på ett eNPS på 78, att jämföra med genomsnittet 9. 

Frågan som ställs är ”Hur troligt är det att du skulle rekommendera Xenit som arbetsplats till en vän eller bekant” på en skala 1–10. De som väljer 0–6 räknas som kritiker, 7–8 passiva och 9–10 räknas som ambassadörer. För att räkna ut ett eNPS subtraheras andelen kritiker med andelen ambassadörer. eNPS är ett index från -100 (varje medarbetare är en kritiker) till 100 (varje medarbetare är en ambassadör).

Xenit realiserar digitala drömmar med tjänster inom cloud och digital transformation. Vi inspirerar, utmanar och vägleder företag till en högre nivå av digitalisering. För mer information, besök: https://www.xenit.se/

Har du mycket god kunskap inom Citrix Netscaler / ADC och vill specialisera dig inom just detta område? Då är vi arbetsplatsen för dig! Xenit har varit Citrix specialister sedan starten 2009 och ligger i framkant inom Netscaler / ADC. 2020 blev vi Citrix Platinum Partner.

Utmanande arbetsuppgifter

Som Citrix Netscaler / ADC Specialist kommer du ha mycket dialoger med kunder för att samla information, återkoppla med åtgärdsförslag, genomföra förändringar, changear samt jobba i en hel del projektbaserade uppdrag. Du kommer även utföra lastbalansering, contentswitching, felsökning, analys av trafik, certifikatshantering med mera.

Vi tror att du har:

Vi tror att när man tycker att någonting är roligt så har man också de bästa möjligheterna att bli riktigt duktig inom det. För att trivas i rollen är det därför viktigt att du har ett stort intresse och en bra förståelse för Citrix Netscaler / ADC.

• Minst 2 års arbetserfarenhet som teknisk specialist med mycket god kunskap inom Citrix Netscaler / ADC och ett stort engagemang och driv för att specialisera dig inom just detta område.
• För att trivas hos oss är det viktigt att du har ett personligt driv, uppnår resultat med hög kvalitet och alltid vill utvecklas i din yrkesroll.
• Förmåga att agera på eget initiativ, få saker att hända och uppnå resultat med hög kvalitet.
• Är lösningsorienterad, förstår och analyserar komplexa frågor och problem snabbt.
• I rollen ingår mycket kundkontakt, därför behöver du kunna kommunicera klart, tydligt och strukturerat.
• Vi jobbar i team och det är därför viktigt att du samarbetar effektivt med andra, delar med dig av dina kunskaper, erfarenhet och information samt stödjer andra i strävan efter att uppnå gemensamma mål.
• Är flytande i svenska och engelska i tal och skrift.  

Meriterande kunskaper

• Erfarenhet av att genomföra djupare analyser av trafik och felsökning
• Kunskap eller erfarenhet av AAA, nFactor, SAML, OIDC, WAF
• Bakgrund som nätverkstekniker
• Erfarenhet från Palo Alto, Microsoft Azure Networking, SMS Passcode eller liknande produkter 
• Certifieringar såsom CCA-N, CCP-N

3 anledningar till varför du ska välja Xenit

• Vi är nästa generations IT-specialister. Med en medelålder på 31 år och särskilt drivna medarbetare skapas en unik kultur. Trots den unga medelåldern är många av våra specialister några av Sveriges mest kompetenta inom sitt område.
• Hos oss lönar sig hårt arbete! Vi lägger mycket fokus på att våra specialister ska göra personlig karriär med individuella styrkort, kompetensutveckling och utbildningsmöjligheter. Vi delar med oss internt av våra specialistkunskaper, bara genom att vara på kontoret kan vi lära oss så mycket mer än hos någon annan arbetsgivare.
• Vi har ett stort förmånspaket med bland annat teknikpott, friskvårdsbidrag, sjukvårdsförsäkring, ergonomiska arbetsplatser, rekryteringsbonus, veckovisa medarbetarundersökningar och 0 karensdagar.

Dina framtida kollegor

Hos oss hittar du spinninginstruktörer, parkourutövare, gamers, krålare, konsthistoriker, rugbyspelare, pusselgalningar, filmnördar och mycket mer. Hos oss är du fri att vara den du är, det enda alla har gemensamt är ett otroligt driv och passion för de dem gör! Olikheter är fantastiska och vi älskar att umgås och lära oss av varandra! Till exempel har vi:

• Tips & Trix varje fredag där medarbetare delar med sig av sin specialistkunskap.
• Årliga konferenser, teambuilding och andra aktiviteter.
• Gemensamma träningstillfällen såsom basket, Göteborgsvarvet, yoga och Power Walk.
• Månadens idé – omröstning om bästa förbättringsförslag.

”På Xenit gör vi inget halvdant, alla ställer upp för varandra och går den extra milen för att leverera det bästa resultatet. Det leder också till att vi får komplicerade uppdrag som andra leverantörer kommer till oss med för att få stöttning.” – Viktor Glinski – Network & Security Team Leader & Engineer

Det praktiska:

• Tjänsten är heltid, tillsvidare med 6 månaders provanställning
• Intervjuer sker löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan!
• Har du frågor kring tjänsten eller rekryteringsprocessen så är du välkommen att vända dig till Stina Perbo

Branschledande eNPS!

Xenit gör kontinuerliga anonyma medarbetarundersökningar för att mäta medarbetarnas välmående och resultaten är högt över genomsnittet. Den senaste medarbetarundersökningen visar på ett eNPS på 79, att jämföra med genomsnittet 9. 

Frågan som ställs är ”Hur troligt är det att du skulle rekommendera Xenit som arbetsplats till en vän eller bekant” på en skala 1–10. De som väljer 0–6 räknas som kritiker, 7–8 passiva och 9–10 räknas som ambassadörer. För att räkna ut ett eNPS subtraheras andelen kritiker med andelen ambassadörer. eNPS är ett index från -100 (varje medarbetare är en kritiker) till 100 (varje medarbetare är en ambassadör).

Xenit realiserar digitala drömmar med tjänster inom cloud och digital transformation. Vi inspirerar, utmanar och vägleder företag till en högre nivå av digitalisering. För mer information, besök: https://www.xenit.se/

På Xenit arbetar vi med moderna digitala tjänster och är specialister inom molnlösningar, säkerhet och mobila arbetssätt. Vi är ca 50 medarbetare som arbetar tillsammans i våra fina lokaler på Kungstorget 7 mitt i centrala Göteborg. Varje vecka har vi till exempel ”Tips & Trix” med våra anställda där vi delar med oss av våra specialistkunskaper, varje månad har vi afterwork på kontoret och däremellan gör vi mycket annat kul tillsammans!

LIA-/PRAKTIKPERIOD HOS XENIT

Under din praktik får du möjligheten att jobba med några av Sveriges främsta specialister inom molnlösningar, säkerhet och mobila arbetssätt. Du kommer få en handledare hos oss på Xenit som kommer ha löpande dialog och uppföljning med dig. Gör du bra ifrån dig under din LIA/praktik så kan det även finnas en möjlighet att börja arbeta hos oss efter examen/studenten.

• Hjälpa till med ärenden i vår Service Desk såsom felsökning och utredning
• Lära dig mer om molnlösningar, säkerhet och mobila arbetssätt
• Få arbeta med produkter från våra partners såsom Microsoft, Citrix, Palo Alto med mera
• Vara med på interna aktiviteter och möten på kontoret

HUR VI VÄLJER

Se till att ditt underlag är så beskrivande som möjligt i din ansökan, så vi kan hitta rätt plats för dig. Utöver det önskar vi personer som har:

• Stort intresse för data och IT och gärna inom mobilitet och molntjänster
• Höga gymnasiebetyg!
• Behärskar engelska och svenska flytande i tal och skrift

HUR DU SÖKER

Vi får in väldigt många ansökningar för att genomföra sin LIA/praktik hos oss. För oss är det viktigt att kunna ge en så bra och kvalitativ praktikperiod som möjligt och även om vi skulle vilja, kan vi inte ta emot alla.

För att kunna matcha dig rätt hos oss önskar vi nedan av dig:

• CV och personligt brev
• Tidsperiod för din LIA/praktik
• Vad du vill att din LIA/praktik ska innehålla (om det finns krav i samband med din utbildning)
• Är du dessutom intresserad av ett specifikt område så vill vi att du får med det i din ansökan.
• Betyg och meriter

TILLSÄTTNING OCH ANSÖKAN

Det finns möjlighet till LIA/praktik både under vårterminen samt hösttermin, omfattning och tillträde enligt föreskrifter i ditt utbildningsprogram. Praktiken kommer ske under normal kontorstid, cirka 08.00-17.00.

Har du frågor om annonsen är du välkommen att kontakta Stina Perbo, rekryteringsansvarig på Xenit.

#Xenit1337 #UnboxYourBusiness

Nu letar vi efter dig som är bäst i Göteborg på applikations- och skrivbordsvirtualisering! 

Förverkliga dina digitala drömmar!

Förverkliga dina digitala drömmar tillsammans med oss i en varierande Workspace-roll där du får skina med dina kunskaper. Hos oss får du en fantastisk möjlighet att hänga med på de senaste tekniska lösningarna och utvecklas inom det just du vill bli bäst på!

3 anledningar till varför du ska välja Xenit

• Vi är nästa generations IT-specialister. Med en medelålder på 28 år och särskilt drivna medarbetare skapas en unik kultur. Trots den unga medelåldern är många av våra specialister några av Sveriges mest kompetenta inom sitt område.
• Hos oss lönar sig hårt arbete! Vi lägger mycket fokus på att våra specialister ska göra personlig karriär med individuella styrkort, kompetensutveckling och utbildningsmöjligheter. Vi delar med oss internt av våra specialistkunskaper, bara genom att vara på kontoret kan vi lära oss så mycket mer än hos någon annan arbetsgivare.
• Vi har ett stort förmånspaket med bland annat teknikpott, friskvårdsbidrag, sjukvårdsförsäkring, ergonomiska arbetsplatser, rekryteringsbonus, veckovisa medarbetarundersökningar och 0 karensdagar.

En Specialist Engineer på Xenit är en person som:

• Har ett stort driv och personligt engagemang
• Är riktigt vass på skrivbords- och applikationsvirtualisering inom Windows Virtual Desktop, Citrix Virtual Apps and Desktops, Remote Desktop Services.
• Har erfarenhet från en liknande roll
• Agerar på eget initiativ, får saker att hända och uppnår resultat med hög kvalité
• Verkställer planer med engagemang och beslutsamhet
• Uppnår resultat med hög kvalitet
• Har ett metodiskt och systematiskt arbetssätt
• Främjar en stabil och förtroendeskapande arbetsatmosfär
• Kommunicerar klart, tydligt och strukturerat
• Är serviceminded och kan föra bra och förtroendegivande kunddialoger
• Talar och skriver flytande engelska och svenska
• Har en eller flera certifieringar inom Citrix såsom CCP-V, CCE-V eller likvärdigt 

Utmanande arbetsuppgifter

• I ett nära samarbete med dina kollegor arbetar ni tillsammans för att förstå våra kunders behov och hitta rätt lösningar för dem
• Du kommer självständigt planera, driva och utföra ärenden och projekt som du är ansvarig och/ eller delaktig i
• Delta i effektiviseringen av Xenits tjänster och leveranser
• Planera, dokumentera och utföra förändringsarbeten
• Underhålla och drifta våra kunders infrastruktur
• Du kommer även att coacha och ge rådgivning till kollegor och kunder inom dina specialistområden

Dina framtida kollegor

Hos oss hittar du spinninginstruktörer, parkourutövare, gamers, krålare, konsthistoriker, mountainbikers, musiker, rugbyspelare, pusselgalningar, långdistanslöpare, filmnördar och mycket mer. Det enda alla har gemensamt är ett otroligt driv och passion för de dem gör! Olikheter är fantastiska och vi älskar att umgås och lära oss av varandra! Till exempel har vi:

• Tips & Trix varje fredag där medarbetare delar med sig av sin specialistkunskap
• AW på kontoret en gång i månaden
• Gemensamma frukosttillfällen
• Årliga konferenser, teambuilding och andra aktiviteter
• Gemensamma träningstillfällen såsom basket, Göteborgsvarvet, yoga och Power Walk.
• Månadens idé – omröstning om bästa förbättringsförslag

”Xenit är fantastiskt på det sättet att vi medarbetare får så stora möjligheter att jobba med det vi brinner mest för! Det finns inga begränsningar kring din egen utveckling så länge du är driven och visar vart du vill.” - Jimmy Dao – DevOps Team Leader & Engineer

Det praktiska:

• Tjänsten är heltid, tillsvidare med 6 månaders provanställning.
• Intervjuer sker löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan!
• Har du frågor kring tjänsten eller rekryteringsprocessen så är du välkommen att vända dig till Stina Perbo

Branschledande eNPS!

Xenit gör kontinuerliga anonyma medarbetarundersökningar för att mäta medarbetarnas välmående och resultaten är högt över genomsnittet. Den senaste medarbetarundersökningen visar på ett eNPS på 79, att jämföra med genomsnittet 9. 

Frågan som ställs är ”Hur troligt är det att du skulle rekommendera Xenit som arbetsplats till en vän eller bekant” på en skala 1–10. De som väljer 0–6 räknas som kritiker, 7–8 passiva och 9–10 räknas som ambassadörer. För att räkna ut ett eNPS subtraheras andelen kritiker med andelen ambassadörer. eNPS är ett index från -100 (varje medarbetare är en kritiker) till 100 (varje medarbetare är en ambassadör).

Xenit realiserar digitala drömmar med säkra och moderna digitala tjänster. Vi inspirerar, utmanar och vägleder företag till en högre nivå av digitalisering. För mer information, besök: https://www.xenit.se/

#Xenit1337 #UnboxYourBusiness